Федеральная служба исполнения наказаний столкнулась с серьезным дефицитом персонала, во многих отделениях не хватает до половины сотрудников и даже больше, заявил директор ФСИН Аркадий Гостев на заключительной коллегии. По его словам, недостаток персонала в ФСИН превысил 30,5%. В 13 территориальных органах не хватает от 34,5% до 51% сотрудников начальствующего состава.

“В 29 отделениях необходимого количества младшего начсостава не хватает от 40% до 50%. В 16 территориальных органах — более 50%”, — отметил Гостев. В такой обстановке, по мнению руководителя ФСИН, выполнение должностных обязанностей неизбежно приводит к увеличению нагрузок, психологической и физической усталости, напряженности в коллективах, что оказывает существенное влияние на возможное решение проблемы увольнений. Более 40% сотрудников, по его словам, покидают ФСИН до пенсии.

Для решения проблемы Гостев предложил внесение изменений в прием на службу в ФСИН: новый закон вступит в силу 26 апреля. Предельный возраст приема на службу теперь исключен. Если ранее он составлял 40 лет, то в дальнейшем допустимый возраст зависит от звания — от 50 до 65 лет. Ситуацией с нехваткой персонала также озабочена полиция. Заместитель главы Министерства внутренних дел Игорь Зубов признал, что проблему обуславливают низкие заработные платы и уменьшение престижа службы.

Однако свой вариант решения кадрового вопроса в полиции выдвинул президент Путин — увеличение личного состава за счет участников военизированных действий на Украине с учетом их боевого опыта и “психологической стойкости”.