В середине июня Министерство обороны Украины представило детали плана военной реформы. В нем предусмотрено введение новых контрактов и повышение зарплаты для некоторых военнослужащих, хотя не для всех. Как сообщила Ukrainska Pravda, некоторые солдаты выразили благодарность министерству за то, что оно наконец-то приступило к реформе системы. Однако большинство критикуют внесенные изменения. Журналисты издания подробно описали ключевые положения реформы и беседовали с военнослужащими, занимающими различные должности в Вооруженных силах Украины.

Украина введет новые виды контрактов, действующих от 6 до 14 месяцев для пехоты и штурмовых подразделений, а также 24 месяца для всех остальных военных специальностей. После окончания контракта военнослужащие получат отсрочку от повестки хотя бы на шесть месяцев. Вводится система кумулятивных отсрочек: чем дольше служит военнослужащий и чем больше времени он проводит на передовой, тем длиннее будет его отсрочка. Теоретически такая отсрочка может составлять несколько лет, пишет украинское новостное издание Ukrainska Pravda.

Упрощен процесс перевода между подразделениями. Военнослужащим, покинувшим свои подразделения без разрешения, было разрешено возвращаться напрямую в лучшие бригады с 13 июня по 20 сентября. Им гарантировали место в подразделении по собственному выбору, а не просто в том, где есть вакансии. Солдаты и сержанты смогут переводиться в пределах своего корпуса с помощью цифрового приложения «Army+» Украинских Вооруженных сил.

Некоторым военнослужащим будут увеличены зарплаты: специалисты заднего обеспечения – 30 000 гривен; военнослужащие на командных должностях – 70 000; командиры бригад – 150 000; командиры корпусов – 230 000; пехота и штурмовые подразделения – от 300 000 до 460 000 гривен.

Солдаты говорят, что реформа не соответствует их ожиданиям и не отвечает на главный вопрос: когда они смогут вернуться домой.

Вопрос возвращения из службы особенно остро стоит для тех, кто присоединился к армии еще в 2014 году и теперь находится в своем 12-м году баталий. Те, кто призвался после начала полномасштабного вторжения в 2022 году, проходят пятое год службы. Все контракты, заключенные до 2022 года, стали бессрочными после 24 февраля того года.

Вместо твердой даты увольнения Министерство обороны просит всех действующих военнослужащих служить дополнительно 6-14 месяцев на пехотных должностях, или два года в других подразделениях или задних должностях, перед тем как стать пригодным для отсрочки от повторной мобилизации хотя бы на 6 месяцев. Те, кто откажется подписать новые контракты, остаются на службе до демобилизации, что во многом означает до конца войны, если украинские власти не предпримут действий ранее. По новому плану контрактные военнослужащие и мобилизованные военнослужащие будут получать одинаковую оплату.

Само Министерство обороны признает, что еще не готово говорить о демобилизации. На брифинге, посвященном реформе, официальные лица просили журналистов избегать употребления слова «демобилизация» и использовать другой термин: «увольнение».

Цитаты от военнослужащих:
Я искренне не понимаю, почему те, кто служит с времен АТО-ООС и с 24 февраля 2022 года, были «автоматически» продлены на службу, должны подписывать какой-либо контракт… Если кто-то заслуживает первоочередного увольнения, то это они.
Почему после четырех с половиной лет приходится служить еще два?
По моему мнению, парень, на нас наехали. Нас обманули за спиной…
Что если война закончится через шесть месяцев, а у меня еще останется 18 месяцев по контракту? Я дурак или что? Я думаю об этом каждые шесть месяцев.

Пока идет война, я хочу сражаться. Как только война закончится, останется только армия и армейские махинации. Мне правда не хочется, чтобы что-то удерживало меня здесь после этого.

План постепенного увольнения из органов службы, которое власти обещали осуществить осенью, также вызывает вопросы.

Президент Украины Владимир Зеленский первым высказал идею поэтапного увольнения тех, кто был призван на службу ранее, еще в мае. Но, как сообщает украинское новостное издание Ukrainska Pravda, военнослужащие до сих пор не понимают, как это будет организовано и кто именно будет отнесен к тем, кто призван ранее. Процедура все еще разрабатывается, и увольнение военнослужащих требует отдельного указа президента.

Журналисты оценивают, что примерно несколько тысяч человек в месяц могут быть уволены одновременно из миллионной армии Украины, и ожидание своей очереди может занять годы. Министр обороны Михайло Федоров сообщил в интервью телеканалу 1+1, что количество увольнений в месяц зависит от ситуации на поле боя.

Военнослужащие считают, что реформа не была создана для них. Ее цель – привлечение большего числа граждан в армию.

Исходя из впечатлений военнослужащих и слов министра обороны, основной целевой аудиторией реформы являются граждане, которых власти только сейчас пытаются вербовать. Некоторые действующие военнослужащие считают несправедливым, что граждане, которые еще не вступили в армию, теперь окажутся в более благоприятных условиях.

В ответ на жалобы о несправедливости по отношению к активным военнослужащим, Министерство обороны заявляет, что те, кто уже дольше всего служит в армии, должны ждать процедуру увольнения по указу президента. Министерство также отмечает, что действующий военнослужащий может заключить новый контракт на 10 месяцев, тогда как гражданин может заключить только на 14.

В то же время, Ukrainska Pravda отмечает, что неясно, привлечет ли реформа новых людей в армию вообще. “Потому что если нет, то кто займет место тех, кто покидает армию на их должностях? И смогут ли они вообще уйти в этом случае?” – пишет издание.

Военнослужащие не понимают, что произойдет с уже заключенными контрактами. Контракты, введенные новой реформой, не единственные в Украинской армии. До них были контракты на один, три или пять лет службы, а также контракты для граждан Украины в возрасте от 18 до 24 лет, которые, по оценкам журналистов, не привлекли молодежь в армию.

По оценкам Ukrainska Pravda, не меньше 25-30% украинских военнослужащих уже служат по различным контрактам. Они не понимают, нужно ли им расторгнуть свой старый контракт в пользу нового, или как будет рассчитана их отсрочка после службы.

Заместитель Министра обороны Мстислав Баник пояснил, что военнослужащие, уже имеющие контракт, могут либо заключить новый контракт, либо завершить текущий. Что произойдет с отсрочкой в любом случае остается неясным.

Еще одной проблемой являются неравномерные повышения зарплат. Активные военнослужащие жалуются, что повышение заработной платы обошло стороной операторов беспилотников, которые в настоящее время осуществляют большинство ударов на поле боя и против задних позиций России.

Повышение еле коснулось специалистов заднего обеспечения – логистов, поваров и работников средств массовой информации. Формально их зарплата увеличится на 50%, с 20 000 до 30 000 гривен. “Но если посмотреть на цены на продукты питания, бензин и аренду жилья в Киеве, Харькове или Павлограде, где расположены большинство задних штабов, становится очевидно, что эта выплата является ничтожной”, – пишет Ukrainska Pravda. На вопрос о “нищей компенсации для работников заднего обеспечения” Министерство обороны ответило, что оно планирует увеличить им зарплату, но нет средств для этого.

Несколько собеседников журналистов также выразили сомнения в том, что новые, более высокие выплаты – от 300 000 до 460 000 гривен в месяц – будут мотивировать украинцев добровольно вступать в пехотные или штурмовые подразделения. Один из офицеров одного из штурмовых полков убежден, что выплаты не оказывают значительного влияния на мотивацию штурмовиков. По его словам, “все предыдущие попытки играть с выплатами не принесли никаких ощутимых результатов”.

**End of the Article**