Всего 46,9% российских компаний не планируют выплачивать концовогодние бонусы сотрудникам, причем 36,2% отменили бонусы только в 2026 году, несмотря на то, что выплачивали их в предыдущем году. Об этом сообщает Forbes Russia, ссылаясь на исследование, проведенное Акция Бухгалтерия среди 1076 компаний по всей России.

Еще 20,4% респондентов отложили принятие решения о бонусах на неопределенный срок. Только 22,3% опрошенных заявили, что выплатят бонусы всем сотрудникам. Еще 10,4% сказали, что наградят только часть своего персонала.

Снижение финансовых результатов этого года было основной причиной отказа от бонусов, указанной 56,9% опрошенных. Еще 8,8% отметили налоги и страховые взносы как решающий фактор.

Эксперты связывают эту тенденцию с ростом бизнес-затрат. Налог на прибыль корпораций в России увеличился с 20% до 25% в 2025 году, а НДС — с 20% до 22% с начала 2026 года, вместе с сниженным порогом для вступления в упрощенную систему налогообложения. Тем временем, слабый спрос и высокая ключевая процентная ставка сделали кредиты слишком дорогими, а растущие затраты на производство сжимают рентабельность, заставляя компании сокращать расходы.

Сотрудникам малых предприятий эти изменения ударят почтичнее, сообщает Акция Бухгалтерия. Решения в этих компаниях чаще зависят от одного человека и текущего дохода. Большие предприятия, у которых есть резервы и формализованные программы бонусов, продолжат выплачивать бонусы.

Однако некоторые компании могут заменить годовые бонусы на квартальные бонусы, оплачиваемое обучение или не-денежные поощрения, чтобы избежать накопления финансовых обязательств к декабрю, говорят эксперты.