Ремонтные работы возле оперного театра, Ереван. Фото: Оксана Мисирова / «Новая газета».

При первом взгляде на данные по рынку труда Армении может показаться, что вы смотрите иллюстрации для какого-нибудь школьного учебника по экономике: уж слишком идеальная и красивая картина складывается. Численность наемных работников с 2018 года растет почти линейно, прибавляя в среднем по 5% в год, а средняя зарплата за этот период увеличивается более чем на 75%, и, даже с учетом инфляции, рост зарплат составляет внушительные 39%.

Но за фасадом этой почти идеальной красоты скрываются два совершенно разных мира. Первый — эпоха послереволюционного бума 2018–2021 годов, когда рынок труда рос за счет обеления микробизнеса, регистрации тысяч мелких ИП и выхода из тени низкооплачиваемых работников. Второй — период 2022–2025 годов, когда геополитический сдвиг и приток релокантов перезапустили экономику, и рабочие места стали перетекать в средние и крупные компании, а зарплаты в отраслях-лидерах рванули вверх с невиданной прежде скоростью.

Мы изучили детальную статистику по отраслям, размерам компаний и формам собственности, чтобы понять: кто именно, как и за чей счет обеспечивал этот рост.

Частный локомотив и государственный статист

Если взглянуть на динамику последних семи лет, главный тренд очевиден: почти все движение обеспечивал частный бизнес. Государственный сектор все это время оставался пассивным наблюдателем, чья роль в создании новых рабочих мест близка к статистической погрешности.

За весь период с 2018 по 2025 год количество занятых в госсекторе, который к началу нашей истории обеспечивал более 35% всех рабочих мест в стране, увеличилось менее чем на 19 тысяч человек при общем росте численности на 236 тысяч человек. По сути, госсектор просто инерционно поддерживал численность бюджетников, не участвуя в рыночной конкуренции за кадры.

В зарплатах же госсектор, хоть и с некоторым отставанием, но гарантировал устойчивый среднегодовой рост, опережающий инфляцию на 3,5%.

„ Совсем иная картина в частном секторе. Численность занятых здесь выросла с 379 до 596 тысяч — плюс 57% за семь лет. Частный бизнес создал 217 тысяч новых рабочих мест — 92% всего прироста.

Но этот процесс состоял из двух очень разных этапов. В 2018–2021 годах реальная зарплата в частном секторе росла в год всего на 1,7%. Занятость увеличивалась быстро, доходы — еле ползли. Это была эпоха экстенсивного роста: рынок труда формализовывал низкооплачиваемые рабочие места, вовлекал в официальную занятость десятки тысяч людей в год, но качество этих рабочих мест оставалось низким, а основным двигателем процесса являлся микро- и малый бизнес.

А вот в 2022–2025 годах картина кардинально меняется. Реальные темпы роста зарплат в этот период составляют уже впечатляющие +7,3% в год, а занятость при этом продолжает расти теми же темпами (+6,6% в среднем в год). Рынок переходит в интенсивную фазу: создаются все более качественные рабочие места, компании консолидируются, микробизнес уступает место среднему и крупному.

Так кто же конкретно тащил экономику Армении вверх? Ответ — в отраслевой структуре и в том, как менялись лидеры и аутсайдеры найма на двух этапах большого пути.

Первый период (2018–2021)
Итак, как мы уже упомянули выше, главным героем первого акта стал микробизнес — компании с численностью до 9 человек. Их количество с декабря 2018 по декабрь 2021 года увеличилось почти в полтора раза (с 32,7 до 47,7 тысячи), а число созданных ими за этот период новых официальных рабочих мест составило 34,9 тысячи — +11,6% в год в среднем! Получается, что самый маленький и всеми забытый сектор, на который в 2018 году приходилось всего 15% официальных оплачиваемых рабочих мест, обеспечил более 40% всего прироста занятости. И это без учета самих предпринимателей и ипэшников.

Отраслевая структура этого бума выглядит вполне ожидаемо. Быстрее всего росли те сектора, где исторически высока доля малого предпринимательства.

Но, как видите, почти во всех отраслях, где наблюдался бурный рост, зарплаты либо практически не росли, либо снижались. И это притом, что в основном в этих отраслях зарплаты и так были сильно ниже средних по стране. Единственным ярким исключением стало золотое дитя Армении — IT-сектор. Здесь и занятость, и зарплаты росли рекордными темпами.

Эта статья пишется именно сейчас неслучайно — похоже, что длительный период бурного роста на рынке труда Армении подошел к концу. Первые данные за январь 2026 года демонстрируют очень скромный рост численности по сравнению с январем прошлого года — +2,2% г/г. Ниже этот показатель был только в ковидном январе 2021 года. И резкое сокращение темпов роста наблюдается практически во всех отраслях, исключая финансы и горнодобывающую промышленность. Сможет ли бизнес и государство найти новые стимулы для продолжения роста — большой вопрос. Возможно, им мог бы на некоторое время стать госсектор (тем более что на носу выборы), а возможно, государство пересмотрит свое отношение к налогообложению малого бизнеса. Будем наблюдать.