Второй этап съезда партии «Единая Россия» в Москве. 22 августа 2026 г.
Предупреждение: Этот текст содержит ненормативную лексику. Если это не то, что вы хотите читать, пожалуйста, остановитесь здесь.
Политический блок Администрации президента России планирует усилить так называемую “корпоративную мобилизацию” в этом году для выборов в Государственную думу, нижнюю палату парламента России: практику оказывания давления на сотрудников государственных учреждений, госкорпораций и крупных компаний с владельцами, lojal к властям, голосовать. Администрация поручает ответственность за явку средним менеджерам, которых по сути называют внутри “мобилизаторами” или “бригадирами”. Каждый из них контролирует группу нескольких десятков сотрудников и будет отслеживать, проголосовали ли они.
Тактика не нова, но раньше она ограничивалась определенными регионами и компаниями. Теперь она стала широко распространенной по всей стране.
Политические стратеги, работающие с Администрацией Президента и региональным руководством, объясняют этот сдвиг ростом политической апатии избирателей и снижением одобрения властей, подогреваемыми утомлением общественности от войны и нарастающим недовольством из-за экономического кризиса в стране. Последний опрос Фонда общественного мнения (ФОМ) показал, что одобрение партии “Единая Россия”, правящей партии в стране, упало с 37% до 33%.
“Ранее для обеспечения явки требовался только заместитель директора школы, старший врач в поликлинике и отдел кадров на предприятиях. Теперь работа должна быть более интенсивной. Те, кто раньше пасовал в вопросе корпоративной мобилизации, теперь этого не сделают”, – сказал один из политических стратегов Meduza.
Сотрудник госкорпорации, два заместителя губернатора, отвечающих за региональные политические вопросы, и источник в администрации крупного города, занимающийся социальными вопросами, рассказали Meduza, что корпоративная мобилизации станет более целенаправленной и точной на первых парламентских выборах во время военного времени.
Персонал отделов и руководители подразделений, работавшие под руководством политических стратегов Администрации Президента, а также сотрудники региональных администраций, ранее занимались этой мобилизацией. В текущей кампании также задействованы средние менеджеры и обычные сотрудники.
“[Высшие менеджеры] предлагают эту роль людям, которые общественно активны, стремятся к карьерному росту и хотят оставаться в хороших отношениях со своими начальниками. Если не найдется никого, отвечающего этим характеристикам, их назначают на добровольно-принудительной основе”, – сообщил муниципальный чиновник, описывая процесс набора.
“Бригадиры” проходят специальные курсы, охватывающие, в частности, психологию и “социальную архитектуру”, предназначенные для помощи “мобилизаторам” готовить людей к явке на избирательные участки заранее, сообщил муниципальный чиновник и политический стратег, который работает с руководством нескольких российских регионов. В некоторых регионах работники бюджетных учреждений и госкорпораций должны приводить не только “назначенных” им сотрудников, но также родственников и знакомых – от одного до трех человек, на избирательные участки, добавил политический стратег.
Другой политический стратег, который работает как с региональными администрациями, так и с Администрацией Президента, сказал, что “мобилизаторы” уже были активны в прошлых кампаниях в регионах с “высоким уровнем административного давления” и в некоторых компаниях с кремлевской лояльной руководством.
“В Московской области государственно-финансируемые учреждения уже имели таких наблюдателей во время последних выборов в Государственную думу [в 2021 году]. Теперь это распространяется на регионы, где административные ресурсы раньше не использовались так жестоко, но сейчас времена иные, и контроль нужно ужесточить,” – пояснил он.
Заместитель губернатора одного из крупных регионов России, сам бывший политический стратег, сказал, что лично работал с “бригадирами”. “Это также используется на выборах в США, только партиями. Мы позаимствовали опыт,” – сказал он с улыбкой. Источник Meduza утверждал, что американские бизнесмены, связанные с политическими партиями, “мобилизуют” сотрудников в своих компаниях.
Официальный представитель считает малоценным обучение “мобилизаторов” психологическим техникам, направленным на увеличение явки: “Тем, кто уже понимает [что людей нужно заставлять проголосовать], не нужно учить, а тем, кто не понимает, не научат.” Он сообщил, что корпоративная мобилизация меняется: “Раньше [ответственные за явку среди государственных сотрудников] были неряшливы в этом. Скажем, нужно привести 100 человек, они их приведут. Но среди них “позитивные” – те, кто голосует за кандидатов от власти, могут в лучшем случае составлять половину, или может быть только 30. На самом деле нужно работать с людьми, чтобы обеспечить действительно высокое качество явки.”
Администрация Президента разработала “бригадиров”, которые работают с небольшими группами для упрощения корпоративной мобилизации путем предоставления “большего контроля”, добавил заместитель губернатора.
Такая целевая работа – суть которой в ужесточении контроля – приносит пользу властям. Но для сотрудников государственно-финансируемых учреждений и предприятий с кремлевской лояльной составной частью, излишнее давление со стороны “мобилизаторов” вероятно приведет к “противоположному эффекту”: “Тебе уже все сильно надоело, и на кроме того коллега на тебе сидит, заставляя тебя идти голосовать.”
Даже исследования государственных социологических центров показывают, что россияне испытывают разочарование и тревогу без вмешательства “бригадиров”. По результатам исследования июльского опроса Центра общественного мнения (ВЦИОМ) доля респондентов, считающих, что самые тяжелые времена для страны еще впереди, выросла до 66%, самая высокая цифра с весны 2020 года. Общий пессимизм достиг 78%.
Согласно данным на 2021 год — Meduza не смогла найти более свежие цифры — около 17,5 миллионов россиян работают в государственно-финансируемом секторе. Точной официальной статистики о занятости в госкорпорациях в России не существует, но данные, опубликованные отдельными компаниями, показывают, что у этих компаний работают еще несколько миллионов человек.
В Meduza мы обязаны прозрачности в использовании искусственного интеллекта в редакции. Рассказ, который вы читаете, был написан одним из наших живых, дышащих журналистов и переведен с русского с использованием модели искусственного интеллекта, настроенной в соответствии с нашими строгими стандартами редакции. Этот процесс перевода является результатом обширных испытаний и усовершенствований, чтобы обеспечить своевременное и точное освещение нашей англоязычной информации. Каждый черновик проверяется редактором Meduza. Если вы обнаружили ошибки в этом переводе, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу reports@meduza.io. Чтобы читать эксклюзивный контент Meduza на английском языке, подписывайтесь на нашу рассылку.